…ne alla nullità e/o all' inefficacia e/o all' annullabilità e/o all' illegittimità del licenziamento disciplinare in data 8.8.2019 a lui irrogato e pervenutogli il giorno 13.8.2019, oltre al versament…...
…sclusione della sussistenza di un rapporto associativo-cooperativistico, annullando il licenziamento disciplinare intimato al suddetto lavoratore con ordine di reintegra di quest' ultimo nel posto di …...
…integrazione In subordine: per tutti i motivi allegati in ricorso la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.XX P.XXXX per l' insussistenza del fatto ovvero, comunque, per pa…...
… applicato e nel 6 livello dal febbraio 2018, il rapporto di lavoro era cessato per il licenziamento disciplinare irrogato da F.XXX L.X S.X C.XX il 22 luglio 2020 in relazione al fatto contestatogli i…...
…RITTO PREMESSO Il ricorrente tempestivamente impugna, in regime di "tutele crescenti", licenziamento disciplinare intimato il 22.11.2018 per giusta causa, allegando e/o documentando assunzione alle di…...
…Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 16 agosto 2019 B.XXX B.XXX rappresentato e difeso d…...
…e, socio della convenuta, tempestivamente impugna, quanto al rapporto mutualistico, il licenziamento"disciplinare per giusta causa intimatogli il 2.12.2019 e , altrettanto tempestivamente, la contestu…...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 254/2020 pubbl. il 08/07/2020 RG n. 957/2019 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
… disciplina contenuta nella legge 92/2012, la Cassazione ha precisato che " in tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell' infrazione determina l' inesistenza dell' …...
…accettazione del contradditorio in merito alla sussistenza delle ragioni alla base del licenziamento disciplinare stante l' impugnazione del licenziamento da parte della C.XXXXXXX per superamento del …...